Судя по последним новостям, мы живем в эпоху больших маркетинговых перемен. И все они опять крутятся вокруг зумеров и миллениалов. Только стало более-менее понятно, из чего состоит карта их ценностей, на что делать акцент тем, кто хочет продвигать продукты для них, как новые исследования могут заставить нас полностью изменить только-только построенные стратегии.
Итак, теперь выяснилось, что ни зумеры, ни миллениалы не поддерживают идею карьерного роста. Согласно опросу, проведенному компанией Visier, 38% респондентов признались, что не хотят добиваться менеджерских позиций на своем нынешнем месте работы, иными словами, совершенно не горят желанием руководить своими сверстниками.
Итак, теперь выяснилось, что ни зумеры, ни миллениалы не поддерживают идею карьерного роста. Согласно опросу, проведенному компанией Visier, 38% респондентов признались, что не хотят добиваться менеджерских позиций на своем нынешнем месте работы, иными словами, совершенно не горят желанием руководить своими сверстниками.